年底和年初是家庭服务需求的高峰时期，劳动力短缺已成为行业的常态。为了应对这一挑战，JD家政计划在2025年启动“为数百个县和数百个县和城镇的100,000人的100,000名招聘计划”，从数百个县和城镇中招募了100,000名清洁工，并投资10亿元人民币以提高清洁工的收入和合作经验，以满足不断增长的市场需求。

据了解，该计划适用于全国数百个县和数千个城镇，并以清洁工的身份招募23至48岁的年龄。预计，它将在2025年，重点放在中国北部，中国东南，中国中部，中国西南部和中国等城市聚集上。服务范围将逐渐覆盖100个城市，包括北京，上海，广州，深圳，杭州，天津和Xi'an。

清洁工的工作内容包括每日清洁，清洁，家庭用具清洁，烹饪厨师的小时工作，软装饰清洁/维护，对家庭区域的深层清洁/维护，宠物服务和其他领域，为更多家庭提供专业服务。 JD家政服务不仅将出口家务服务，而且还将在主要劳动力出口地点建立家政培训基础，提供整合招聘，培训和在线服务的系统支持，确保来自来源的服务质量，并建立高质量的家政服务团队。

更重要的是，这次的客房清洁公司有大量补贴，直接投资为10亿元人民币。通过增加收入并改善合作机制，它为清洁工提供了更好的治疗。据报道，第一层城市清洁工的平均月收入超过8,000元人民币，三分之一以上的清洁工每月收入超过10,000元。此外，家政服务还为清洁工的增长和开发设计了一种完整的机制，管家清洁工有机会成为大师，区域团队领导者，甚至是城市合作伙伴。此外，对于春季音乐节服务的高峰季节，启动了特殊的激励政策，包括每订单最多60元的额外奖励以及跨城市订单运输费用等的补偿，以确保稳定的服务供应。

此外，Plus在2025年全面升级后，JD Plus会员还可以免费兑换家政服务。 2025年，新添加的“ Life Service Pack”支持成员交换客房清洁，洗车，快递和其他服务的积分，使用户可以体验到更加无忧且方便的生活方式。

总的来说，对国内服务市场的需求不断增长，但是高质量的从业者仍然存在很大的差距。 JD家政服务通过标准化培训和严格的质量管理来提高从业人员的能力，并为消费者提供更好的服务。这个“ 100,000名县的招聘计划”不仅促进了就业，而且促进了家政服务行业的转型和升级，连接家庭需求和职业发展，并为成千上万的家庭和从业者带来双赢的状况。 ＃超过三分之一的JD家政人员每月赚取10,000元的士兵## JD家政人员在清洁工中启动了100,000元人民币的招聘计划＃